你好，我想咨询待岗有规定多长时间吗，因有事和公司请假，回公司上班后车间领导让我去办离职手续，说我属于旷工。请假他们只能给我批三天，剩下的七八天属于旷工。我不同意自动离职，车间把我交到管理部。现在一直在待岗大约有两个星期了。因公司效益不好，管理部一直不给我分配岗位想让我自动辞职。请问这种问题应该怎么解决。
合同纠纷
2015-03-26 20:56:02
共有1位律师解答
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待岗是不合法的，按照你说的，单位应当没有给你发报酬吧。你们单位的做法是严重不对的，你有权起诉他们要求他们给你办理失业保险，领取失业保险金，并一次性发放和你工作年限相同的经济补偿金！追问：还有工资的，管理部的领导说一个月也就一千左右。我现在还在公司。就是一直在管理部待着，领导说现在没有岗位需求，让我一直在管理部待着。等有岗位在分配。这种做法合理吗解答：不合理的，法律上规定，调岗是可以的，但是不能低于原工资水平的！追问：你好，我还想问一下这种情况我可以申请解除劳动合同吧，解除劳动合同有没有赔偿。谢谢解答：可以的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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