公司没有给上全额的四险一金，算不算违法，能不能追讨，要求解除劳动合同
合同纠纷
2015-03-26 15:34:25
共有11位律师解答
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您好，单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续,包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
相关法律依据如下：
《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 -
可以协商，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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您好，违法，可向劳动局监察部门投诉举报。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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