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工厂放10天年假,却扣底薪和全勤。合法吗?
合同纠纷
2015-03-26 21:26:47
共有2位律师解答
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
不合法。。。。。
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