没签合同，而且拖欠工资我该怎么办
劳动纠纷
2015-03-26 09:08:50
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你好，在没有签订劳动合同的情况下，应尽量收集凭证：1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；3、用人单位招工时填写的“登记表”、“报名表”等招聘记录；4、考勤记录；5、录音证据或其他劳动者的证言等。工资被拖欠与单位发生纠纷，自己(或委托律师)与单位自行协商、交涉，协商无果时一定要通过法律手段来维权，可以向各地劳动执法部门举报，通过执法监察人员帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果请不起律师可以申请法律援助，或向法院申请减免诉讼费。追问：你好，以上你说的证据，我都没有怎么办啊，我们厂就我和我老婆两个人，工作证，登记表，考勤表，都没有，只有我们老板娘在我们来上班的那天写的一个记录，记录就写了小陆11月21号上班，连我名字都没有，请问，这样的话，我该怎么办啊？追问：嗯，对了，还有老板发给我的短信，短信内容是：我明天看看款到了先给你转一点用，到月底会给你安排过年的，这段时间你们两个辛苦了，有你们这样的员工我谢谢了。这条短信算证据吗
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向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
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你好，建议面谈。追问：你好，你是苏州的吗，我是在苏州
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
