我是应届毕业生，签约一家北京国企，签约时没仔细阅读条款，本人认为双方任一方毁约都是要支付违约金的。结果签完之后才注意到，合同上写的只是我毁约要缴纳违约金，而没有写明公司如果违约要付违约金。现在公司要由于单方面原因与我解约，我却因为这个不平等的合同，什么都没有了，请问专业人士，这个不平等的合同是否有效，我是否可以拿到违约金呢！谢谢！
合同纠纷
2015-03-26 19:47:37
共有6位律师解答
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您好，劳动合同中如果没有培训条款和竞业禁止条款的约定，且用人单位支付过经济补偿，一律不需要支付违约金。单位约定的违约金条款无效，不需要支付。尤其是涉及到户口的违约金，都是违法的，无效，不需要缴纳。追问：赵律师，您好！您的意思是，公司单方面违约造成的毁约情况，虽然他没有在合同中写到公司赔偿违约金的条款，公司也要支付给我经济补偿的对吗？解答：是这样的，违约解除可以主张双培经济补偿金，经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算.
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您好，合同有效，若用人单位违法应承担相应的赔偿责任。追问：杨律师，您好！合同条款中，没有公司违约要付违约金，只有我要是毁约要付违约金，这样公司违约要付违约金吗？是否和合同中所说的我违约要支付的违约金数额一致呢？
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就业合同就是这样的内容，有效的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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