律师，您好。我们公司现在要裁员，我平时没有任何违反公司规章制度的情况，工作也能正常完成。领导现在找我谈话说要裁我。但是我马上要结婚了，不想离职，这种情况我是不是可以不接受公司的裁人安排？
合同纠纷
2015-03-27 14:32:28
共有9位律师解答
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如果劳动合同未到期，你可以要求继续工作。但是无论合同到期与否，你都可以要求补偿或赔偿。前提是自己别写辞职信，无论是主动还是被迫。
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一、不要接受；二、不能辞职；三、如公司解除可以要求支付相关费用，可以电话咨询
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协商处理最好
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