本人于2014年4月入公司，2015年3月离职，在职期间公司未与我签订劳动合同。2014年全公司人员未购买任何社会保险。2015年2月工资至今未发放。
合同纠纷
2015-03-25 21:00:05
共有5位律师解答
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你好，建议你委托律师进行仲裁。你这样的情况可以要求单位支付没有签订劳动合同的双倍工资差额、经济补偿金等费用。
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可以要求十个月的双倍工资，补交保险，补发克扣工资，并赔偿一月工资。如需进一步帮助，电话联系本律师。
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可以搜集证明劳动关系的证据，要求单位支付未签劳动合同的双倍工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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