我是服装导购,在这个公司上了7个月的班,商场倒毕,专柜要撤出商场,公司应该赔偿我们几个月的工资?
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您好!
(一)建议协商解决,如果协商不成,申请劳动仲裁;
(二)可以收集相关证据,如工资条,打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;
(三)可以到劳动稽查部门投诉,要求补缴或相应经济补偿金;
五险一金应当由单位和个人按照比例共同缴纳,以下比例可供参考:
北京养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金),个人8%(全部划入个人帐户);医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元; 失业保险缴费比例:单位1.5%,个人0.2%;工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率,在0.5%~2%之间;生育保险缴费比例:单位0.8%,个人不交钱。住房公积金一般是个人企业是10%,有的企业是12%。
(四)可以要求支付一个月的代通知金;
(五)可以要求单位支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额加付25%经济补偿金;
(六)可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金;
(七)单位行为属于违法,可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金;
(八)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿;
(九)月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资;
(十)建议委托律师代理,详情请来电咨询。
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你好,公司要解除与你的劳动合同的话,应支付你一个月工资作为经济补偿,若未提前一个月通知你则再支付一个月工资给你,可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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司要解除与你的劳动合同的话,应支付你一个月工资作为经济补偿,若未提前一个月通知你则再支付一个月工资给你。
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你好,建议先协商解决,如解决不了可以申请劳动仲裁维权,如需帮助可以来电咨询
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签合同了吗?没有签合同的话赔偿你八个月工资,签合同的话需要赔偿3个月
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您好,可主张支付2个月解除劳动合同经济赔偿金。
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两个月
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公司要解除与你的劳动合同的话,应支付你一个月工资作为经济补偿,若未提前一个月通知你则再支付一个月工资给你。
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你好,这种情况可以协商,协商不成,可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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你好,由于公司原因,公司要解除与你的劳动合同的话,应支付你一个月工资作为经济补偿,若未提前一个月通知你则再支付一个月工资给你。
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您好!两个月补偿金。
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你好,协商不成,可申请劳动仲裁
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提前解除合同应多支付您一个月的工资。希望我的回答对您有所帮助,如果您觉得满意请给予好评。
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您工作不满一年,补偿金是一个月的工资, 建议您来电进行详细咨询,以便给您提供更为针对性的意见和方案。
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你好,看具体案情。
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你好,最少两个月
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。