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我哥在一家大型国企上班近七年，但一直没有转正，前两天上班期间被机床卷摔，右胳膊伤残严重，做手术保下了，还在治疗当中，右下腿骨折，左腿撕裂，肺部有胀气，右眼淤血，全身大小伤八九处，都在治愈中，已花费十几万都是厂里垫付，但厂里领导决定不再承担接下来的费用，说会一次性给予一部分钱，然后开除他，我哥在厂里本本分分六七年，跟厂里有感情，出了厂也不知能干些什么，家里都是农村人，父亲前两年生病刚过世，家里不打算要金钱赔偿，只希望等伤养好还能继续在厂里上班，有个稳定日子养家就好，在这里说了很多谢谢各位老师读阅，也希望大家给些办法，谢谢~

劳动纠纷

2015-03-25 15:12:09

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律师解答共有9条

建议先申请工伤认定，能不能解除劳动关系，法律是有规定的。工伤1-6级是不能解除的，必须要保留劳动关系。7-10级，劳动合同期满或职工本人提出申请，可以解除劳动关系。但用人单位要支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。

陈良律师

2015.03.25 15:12:09 解答
不论是否与单位保留劳动关系，建议先申请工伤认定，工伤认定后确立伤残等级！

张杰律师

2015.03.25 07:15:39 解答

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你好，首先及时申请工伤认定。欢迎电话详细咨询解答。

王晓鸣律师

2015.03.25 09:54:54 解答

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在治疗告一段落之后，厂里可以给你哥做伤残等级鉴定，然后按照工伤保险条例的规定，解除劳动关系，给与一次性的补偿。。。。

华战勇律师

2015.03.25 05:07:01 解答
可以申请认定工伤，鉴定伤残等级。

刘锋律师

2015.03.25 07:09:00 解答
建议先申请工伤认定，工伤认定后确立伤残等级！

郝斌律师

2015.03.25 08:53:12 解答
建议跟单位好好协商。

张列秀律师

2015.03.25 09:24:17 解答
您好，可以申请工伤认定。

褚红波律师

2015.03.25 10:01:41 解答
你好，根据劳动合同法，职工在本单位因工负伤，被确认丧失部分劳动能力的，用人单位不得解除劳动关系。因此，你们的要求很大程度上能得到支持。

高晶律师

2015.03.25 11:36:22 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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