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男51岁上海伤残鉴定9级基本工资1620 加班平均每月工资6000左右问：1.休假期间单位支付基本工资合理么？2.可赔偿多少钱

劳动纠纷

2015-03-24 22:13:50

要保证本市最低工资标准1820元/月，停工留薪期工资不包括加班费。
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平时的加班工资如何计算

合同上基本工资1380，工资待遇按公司薪酬制度执行，正常出勤

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

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每延迟一小时加班1.5双小时工资，公休加班发双倍工资。请假扣

请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天，扣当日工资；病假按工龄，按一定比例扣工资；婚丧假、

李正红专职律师

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我是保安，基本工资2337元(基本工资1895 所有补贴43

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

九级伤残、工伤、工资7500一个月，基本工资1800，工资计

工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

无锡市8级，伤残39岁，工资每月1500

你好，约30万左右。你可以要求单位支付工伤赔偿。单位不给的，你可以委托律师办理，帮你拿到这笔钱。

海门市工伤9级每月工资4000 男 48岁

你好，这种情况按照当地工伤赔偿标准执行。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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我30岁每个月工资在5200左右工伤十级

大约在10万元左右，但是还需要根据具体的情况进行计算。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1885

本人27岁,工资每月2200,十级伤残,

可以具体请律师帮助计算，原则上数万元吧，

16周岁是否属于童工范畴？使用童工将面临何种处罚？

否，不属于童工。如使用童工，应：1. 立即停止使用并安排其离开；2. 向当地劳动保障部门报告，配合调

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如何在线咨询劳动局？

你好，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁

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你好这种情况可以协商处理

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公益岗位人员被辞退后，如果认为公司存在违法行为，可以通过以下方式维权：首先，与公司协商，要求支付应得

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员工应首先了解公司业务性质，如发现违法行为，应及时向相关部门举报或选择辞职。选择举报可保护自身权益并

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