您好，我想咨询一下，我们公司核算工资的方法是否合法？ 春节放假7天，现在的工资核算办法是：基本工资/本月应出勤天数-法定节假日=日均工资*出勤天数=当月应发工资。 国家规定法定节假日是有工资的，这样做是违法了吧，而且公司当月多发了2天假，就算没有工资，也不能按请假给员工算，是不是？
合同纠纷
2015-03-24 09:51:28
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日均工资计算错误追问：您好，李律师，财务这样做的是不是就是违法的？不能把法定节假日减去，是不是?正确的计算方法应该是 基本工资/全勤天数（含法定节假日）=日均工资*出勤天数=当月应发工资
我说的这个对不对？不对的话应该是怎么算的？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
