我于2014.12.1入职，当时跟我讲试用期2个月，转正之后给缴纳医保，公司是每个月20号发工资，我于2015年的2月转正，但是3.21发工资的时候没有给我交医保，找人事经理，他说要到2015.3的工资才能体现，而且医保只能从3月份开始交，也就是说我2月份（2月转正的）的医保公司不给交。 因为我上一家公司9月离职，所以如果按照人事经理的说法，我变成需要自己全额交纳10、11、（12、1试用期）3月这5个月的医保。 请教一下高手，这样合理合法吗？我是不是可以找公司补缴我2月份的医保？
劳动纠纷
2015-03-23 23:40:55
共有2位律师解答
-
建议与公司协商解决，可以向当地的劳动局投诉处理
-
您好，建议当面咨询律师
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师