苏州九级工伤能赔多少钱只买了意外险
劳动纠纷
2015-03-26 15:16:07
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九级工伤赔偿包括：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：9个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 -
职工应当得到意外险赔偿和工伤赔偿的两份伤残赔偿！如果伤者20多岁、工资水平一般的话，辞工一次性了断，应赔21万元左右。如果公司不赔或少赔，建议就尽快委托律师帮助打劳动仲裁官司向公司索赔。
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你好，一般十多万。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
