是在上班中突然晕倒，造成脑出血，工作单位在3个月后拒绝支付医疗费用，现在身边离不开人，以在要求解决问题。请问公司能这样做吗？
劳动纠纷
2015-03-23 11:53:22
共有4位律师解答
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看是否能构成工伤，要先申请工伤认定，认定后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定的工伤等级享受相应工伤待遇。
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首先这个不能认定为工伤，只能按照病假处理。病假医疗期结束，单位可以解除劳动合同。追问：那公司要给予赔偿吗？
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个人在一年以内向劳动工伤部门申请工伤认定，认定后医疗等费用由工伤基金支付。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
