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工厂满五十岁女工被强迫辞退，有没有经济补偿，怎么赔？

合同纠纷

2015-03-22 11:51:33

女职工达到退休年龄应享受退休待遇，如因工厂未购买社保造成损失的可申请劳动仲裁要求赔偿损失。
达到法定退休年龄，单位可以解除劳动关系，不需要支付经济补偿金
到法定退休年龄，很难得到补偿。
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