您好`我来这家公司到年底就是一年的时间了，这一年中公司有过两次改革，改革倒无所谓，但是工资是越来越低，本来想好拿了今年的年终奖就要走人，但是公司又要改革了，意思呢重新签合同，一签就三年要么就这个月走人，走人就代表年终奖拿不到，但是我们觉得不甘，因为这些年终奖都是我们的业绩中的月提和年提，也就是年提。我想问一下，老板可以随便改革吗？还有我们这些年提也就是所谓的年终奖应不应该讨回？
劳动纠纷
2005-11-23 22:53:01
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原来合同,我们本是想签一年的,当时说的时候只是签一下没什么,所以合同上是三年,但是合同上跟现在原有的工作等很多都改变了,我们觉得已经是无效合同了,这一次的改革是工资比经前少了,制度也完全改了.我们没有办法同意.
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你原来的劳动合同期限是多长？公司改革是指什么？能准确一点吗？
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那请问我们那个所谓的年终奖也可以要回吗。
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