我在单位从去年上到今年3月，由于公司搬迁太远，故在今年3月1号递交辞呈，去年因不缴纳社保人员补助现金为由签订自愿放弃缴纳社保，并没有签订任何劳动雇佣合同，工资每月都拖欠，这种情况可以告单位吗？以什么为由告？
合同纠纷
2015-03-23 13:15:27
共有3位律师解答
-
可以，只要你们之间存在事实劳动关系，就可以告单位，单位不缴纳社保、不签劳动合同、拖欠工资都是违法的，你可以直接去劳动监察大队投诉单位，将这些违法事实反映给他们。如果解决不了，可以申请劳动仲裁。追问：去过劳动监察大队，他让我下个月发工资日期再去投诉
-
当然可以告单位。
-
可以申请劳动仲裁，如需帮助可以委托律师约见面谈。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师