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在无固定期合同内公司辞退能得到什么赔偿

合同纠纷

2015-03-22 16:57:13

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
您好，按照实际入职年限，一年支付2个月工资赔偿。
你好，单位需要支付经济补偿金给员工。
你好，经济补偿金
单位需要支付经济补偿金给员工。
你好，主要是看是个人原因还是公司原因
你好，工作一年补偿一个月的工资
你好！用人单位擅自单方面解除劳动合同的，属于违法行为。劳动者准备好证据之后，可以到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任，支付赔偿金。建议委托律师代理，若需帮助可来电咨询。
是可以主张经济补偿金的
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