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公司可以让不能胜任工作的员工离职吗

合同纠纷

2015-03-20 17:24:52

可以，但需支付经济补偿等。
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公司能辞退试用期内患病员工吗

我因病不能胜任工作，公司让我辞职是不合理的

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位应提前三十日以书面形式通知劳

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公司以不服从管理不能胜任工作开除员工决定，这样可以吗

一般情况下，劳动者是应当服从单位安排进行工作的。但也有特殊情形，比如说，员工和用人单位有约定固定岗位

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我公司有一位自已生癌症的职工，不能胜任这份工作，其他工作也不

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辞退不能胜任工作的正式员工

有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期

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合作合同一般要注意以下事项： 1、合同的内容应当完善，当事人可以参照合同的示范文本订立； 2、合作合

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