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公司解除无固定劳动合同是怎么赔偿

劳动纠纷

2015-03-20 16:48:30

你好，公司违法解除劳动合同应当支付赔偿金，赔偿金标准按照经济补偿金的两倍进行赔偿。
如果无故解除的话，工作一年赔两个月工资
看解除原因，依法解除的可能付经济补偿金也可能不用付，违法解除就要付经济赔偿金
应该有赔偿
违法解除，一年两个月工资。
如果属于非法解除的话，要双倍工资赔偿。
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无固定期限劳动合同解除赔偿标准如何确定

劳动合同纠纷 3231

公司单方面解除无固定期限劳动合同，如何要求赔偿。

你好，公司单方面解除合同是否非法解除，如果是非法解除才有经济赔偿金的。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限劳动合同的签订条件是什么

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01:43

无固定期限劳动合同解除后一定会有赔偿么

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无固定期限劳动合同变更怎么写

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解除无固定期限劳动合同，公司应如何赔偿员工？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

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01:35

无固定期限劳动合同变更拒签有赔偿吗

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无固定期限劳动合同，公司解除合同时怎么赔偿

如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。

公司要解除我的无固定期限劳动合同，怎样赔偿？

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

公司解除无固定期劳动合同应怎样赔偿员工

可以要求支付双倍经济补偿金

无固定劳动合同的解除

应按工作年数每年支付一个月工资的经济补偿，即应支付你18个月工资的补偿。如需帮助维权可电话/QQ联系

公司解除无固定期劳动合同是怎样赔偿？

解除无固定期限劳动合同的行为属于违法解除劳动合同，应该依法支付劳动者经济赔偿金，法律依据是《劳动合同

无固定劳动合同解除补偿

要看是否符合解除劳动合同的条件如果不符合条件则需要支付经济赔偿金，按劳动者工作一年支付两个月的工资

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