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签了劳动合同的务工人员是否计算工龄工资

劳动纠纷

2015-03-19 15:59:34

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退休人员的工龄工资如何计算

2002临时工有劳动合同是否计算工龄

你好，工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的，所以不一样的用人单位的工龄工资

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

裁员补偿工资如何计算

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行政拘留能解除劳动合同吗

解除劳动合同

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协商解除劳动合同补偿金上限

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在一单位工作前几年是合同工，算不算工龄

关于职工权益的问题属于劳动局管辖，劳动中的退休问题一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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哪些网络贷款违法

网络贷款诈骗

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在劳动关系存在的情况下，员工的事假旷工日，能否计算员工的工龄

你好，工龄工资是根据不同的用人单位根据自己的工资福利制度来具体制定的，所以不一样的用人单位的工龄工资

在本系统劳服司工作是否算工龄

你好，法律并没有明确规定培训后的服务期限是多久。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培

关于工龄工资的计算

工龄工资的计算

工龄是否可以计算在内

当兵也算工龄，从76年入伍就开始算工龄

没签署劳动合同,是否算工龄

只要存在事实上的劳动合同关系，也应当计算工龄

工作半年没签合同，想辞职可以直接去吗？

您好，这个可以申请劳动仲裁

员工休病假期间，退休年龄的公司能解除劳动合同吗？

你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金

被公司口头解雇，我该怎么办？

可以提起劳动仲裁解决

我妈妈在工作时间晕倒了，现在公司什么也没问，去公司也不想付钱

您好，可以向劳动局投诉处理的

试用期内，公司要求提前一个月离职

最好书面通知单位

离职公司不同意，怎么处理才能快速离职

员工离职公司不批准劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。离职不需要领导批准，但是

我递交了辞职书还没到期，公可要求我办离职手续

法律分析：劳动者提出辞职后办理好离职手续的即为解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十

没签合同，由于突然有紧急的事，想立刻离职，跟主管说不想干了，

没劳动合同，辞职不让走，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，三十日后不用单位的批准也能离职。

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