厂里效益不好要求月薪制的上半个月拿一半工资
合同纠纷
2015-03-18 22:23:06
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律师解答共有2条
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你好！只要单位与你没有解除劳动合同，那么单位是有义务以不低于最低工资的标准向你支付工资的。如果单位有拖欠工资、未缴纳社保、未足额按时发放工资等违法用工的情况，是可以通过司法途径要求相应赔偿和补偿的。希望我的回答对你有所帮助，如有疑问，欢迎来电或面谈。
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单位做法违法，可以向劳动监察大队投诉。
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