请问我们公司现在裁员，合同去年12月31日就到期了，刚没两天被告知这个月完了就解除劳动关系，公司按工龄一年赔一个月工资和一个月代通金，我们工作是综合计时，每周上六天，现在告知每月工资做了加班工资的，但我我没签过字，法定加班工资是照标准工资算的，我该怎样维护我们权益，
合同纠纷
2015-03-18 20:24:56
共有3位律师解答
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你好，公司认为支付了加班工资需要拿出依据，若没有依据，不能视为其已支付了加班工资。
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申请劳动仲裁 要求支付加班工资
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您好， 可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
