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公司员工没有按正常程序提出离职，自己想当然的想离职就走人，工作没有交接好，关于考核工资这块，公司给她减少是否违法？

合同纠纷

2015-03-19 10:11:08

做到哪天就给到哪天报酬，但公司有权要求损害赔偿，如果在考核工资减少，必须有减少的考核依据，比如规章制度等。
可以

解答：不属于违法

追问：如果她要去申请劳动仲裁，公司这边要提供哪些证明？

解答：建议委托律师处理。
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