1、我们是人力资源公司，公司和我们签合同是有底薪的，现在突然不给我们发放底薪了，只发放提成，该如何维权？ 2、公司模式转变，我们给各企业输送员工，用工企业给我们公司支付费用，这个费用是和我们五五分成的，但是这个期间我们会收取求职者的费用，这个费用公司是否应该和我们五五分？ 3、已和公司签订了劳动合同，公司并为为我们缴纳社保，我们如何维权？ 4、公司让我们节假日正常上班，却未支付劳动法规定的相对工资。我们是否可以向当地劳动局反应？ 暂时问题就这么多，请专业人员帮忙解答一下。 我们去劳动局，公司也会用钱买通劳动局的人。这种情况下该怎么办？求各位帮帮忙，我们该如何维权？
合同纠纷
2015-03-18 13:01:08
共有1位律师解答
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看劳动合同的约定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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