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未达到伤残的，休息一个月，算工伤吗

劳动纠纷

2015-03-20 11:16:27

如果受伤是属于工伤范畴的，即使达不到伤残情况也是属于工伤的。
工作期间因为工作原因发生的都是工伤。只是未构成伤残而已。

追问：请问，我可以向老板要多少工伤费

解答：医药费，停工留薪一个月工资，护理费
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