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员工已经递交辞职报告了出现工伤怎么处理，时间发生在12月16日他递交的辞职报告上是12月5日考勤做到11月30日怎么处理这事情

合同纠纷

2015-03-17 08:54:11

你好，你好，若他虽然递交了申请，但没有正式离职且是符合工伤条件的，应当给申报工伤。
你好，若他虽然递交了申请，但没有正式离职且是符合工伤条件的，应当给申报工伤。
辞职报告交了，实际离职了么？如果是工作原因受伤可以认定为工伤。
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