本人在公司工作11年，还有一个月劳动合同到期，前段时间公司口头通知不再续签合同，但是公司又不想付赔偿金。现在公司给我个书面通知，要与我签无固定期限合同，但是薪资降了很多，要我签署同意还是不同意，我签了不同意。请问我可以得到什么样的赔偿？
劳动纠纷
2015-04-23 09:03:20
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薪资降低有权解除合同并要求经济补偿金，南京律师，如需帮助可来电咨询，办公室在珠江路地铁站旁
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你好，可以要求经济补偿等，协商不成，可以申请劳动仲裁。
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你有权要求单位维持原薪资水平续签合同，或要求单位补偿。
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