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律师您好!请问劳动法裁员赔偿前十二个月平均工资,,包括养老金、公积金、医保、加班费、年终奖,这个平均工资是税前还是税后呢,是不是所扣养老保险/个人缴缴费0.08得出的,谢谢!

合同纠纷
2017-11-27 10:30:19
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律师解答共有10条
  • 你好,按照税前计算,协商不成,可申请劳动仲裁。
  • 您好,税后和个人缴纳社保前。
  • 协商不成,可申请劳动仲裁
  •   养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。  目前法律规定,男不满60周岁、女不满50周岁的城镇个体工商户及其雇工、灵活就业人员和自由职业者可参加企业养老保险,从实际登记参保之日起开始缴纳养老保险费,不得向前补缴。到达法定退休年龄、缴费年限不满15年的,经企业养老保险经办机构批准,可继续缴纳养老保险费,满15年后,按规定可享受相关待遇。  已超过50周岁的女无业人员、超过50周岁的男无业人员,由于国家还没有相关的政策和文件,目前还无法参加养老保险。
  •   养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。 为做好企业年金备案工作,根据劳动保障部《关于企业年金方案和基金管理合同备案有关问题的通知》(劳社部发[2005]35号)要求,现就开具企业基本养老保险参保缴费证明有关事项通知如下:  一、各地要高度重视和支持符合条件的企业建立企业年金,凡企业提出申请要求经办机构开具参保缴费证明的,经办机构应在接到申请后三天之内办理完毕。  二、缴费证明.统一以经办机构名义出具,各级经办机构要确定专人负责此项工作。出具证明时要认真核实参保企业的参保.登记和缴费情况,据实填写《基本养老保险缴费证明》,不得弄虚作假。  三、开具证明按照属地归口的原则办理,经办机构只对本级参保企业开具证明,不得越级和跨区开具。
  •   养老保险是在法定范围内的老年人完全或基本退出社会劳动生活后才自动发生作用的。这里所说的“完全”,是以劳动者与生产资料的脱离为特征的;所谓“基本”,指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。需强调说明的是,法定的年龄界限(各国有不同的标准)才是切实可行的衡量标准。  养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一。所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。  个人养老保险缴费情况查询:  说明:打开查询页面后,输入个人姓名及身份证号码方可查询;查询出现问题处理办法:  1)一人多帐户,主要原因:职工未及时办理个人帐户转移手续.请及时与参保地社会保险经办机构联系,办妥个人帐户转移、合并手续.  2)身份证号码为零或重复.发现此类问题,请与参保地社会保险经办机构联系,确系本人身份证号码重复,请到公安户籍中心申请变更身份证号码。  3)本系统仅提供个人社保(查询办理)基本信息查询,查询中如有疑问可到合肥市行政服务中心五楼社保(查询办理)大厅详细查询。  4)详情请咨询合肥市劳动和社会保障局电话咨询系统.电话号码:12333
  • 你好,协商不成,可申请劳动仲裁
  • 你好,按照税前计算。
  • 你好,规定工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。这里的工资是指劳动者的应得工资,一般包括:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
  • 按照税前计算。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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