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请问在工作期间病倒,休假期间工资待遇怎么算,一个月假期到期,无法回到原岗位上班,医院出示休假条,单位要求自己缴纳公司和个人的全部保险,不缴纳假期不给批,按旷工3天自动离职算,我该怎样维权,谢谢

婚姻家庭
2015-03-13 19:47:31
共有9位律师解答
  • 您好,公司违法,病假应支付病假工资,社保单位部分用人单位仍需继续缴纳。协商不成可申请劳动仲裁。
    追问:谢谢您!那么请问续假不批,是按矿工3天自动离职处理吗?病假期限是多久
    解答:您好,旷工用人单位有权解除合同。病假根据实际病情需要,并出具病假条。
  • 公司违法,病假应支付病假工资,社保单位部分用人单位仍需继续缴纳。协商不成可申请劳动仲裁。
  • 可以申请劳动仲裁.....
  • 您好!可以申请劳动仲裁。
  • 你好,协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
  • 你好,协商不成,可申请劳动仲裁
  • 单位的做法是不合法的,你可以要求单位支付工资并要求单位为你缴纳社保,协商不成可以申请劳动仲裁。
  • 和公司协商,协商不成可以申请劳动仲裁
  • 你好,建议协商解决,协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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