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我刚在公司工作半年不到 由于公司原因公司单方解除劳动合同 没有提前30书面通知 请问公司应该补偿我半月工资还是1个半月的工资??公司理由是公司业务不还不需要我们的岗位了~!
劳动纠纷
2015-03-12 21:30:44
共有3位律师解答
经济补偿金加一个月工资;若能证明公司违法解除,可以主张双倍经济补偿金
一个月工资赔偿
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