我老公在外面出車禍，傷的很重，一年半載不能工作了，現在公司要他簽了一份解除勞動關係的合同，然後補償兩萬塊給他，他是2011年進的公司一直工作到2014年十二月份出事(月工資4600)～，他當初簽的勞動合同期限是2017年才到期。我想問下，現在公司把他開除了，補償兩萬塊合理嗎？
婚姻家庭
2015-03-13 21:32:27
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公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。如果 是上、下班途中受到不属于本人主要责任的交通事故伤害，属于工伤，可依法委托律师要求工伤赔偿。同时，也可委托本律师通过法律途径要求对方承担交通事故人身损害赔偿。
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不合理。。。。。追问：那要怎麼做呢～
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双方签署了解除劳动合同书，公司又给了20000元补偿金。公司并非开除你老公，补偿合理合法。追问：那是屬於協商嗎？我老公當時是傷到腦子，現在腦子還很迷糊，沒懂那份合同什麼意思就簽了，
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我老公在外面出車禍，傷的很重，一年半載不能工作了，現在公司要他簽了一份解除勞動關係的合同，然後補償兩
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