您好：想咨询个问题，公司某员工因患有重大疾病，医疗期公司履行其社保以及工资待遇，现在始终有劳动关系，公司没有职位提供，对方也没有回来上班，近期医疗期已过，公司还有没有义务递交社保以及发放薪金待遇，如果需要发放其待遇，需要发放多少？谢谢
婚姻家庭
2015-03-17 20:53:38
共有3位律师解答
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职工工伤治疗期间工资待遇怎么算||| 职工工伤治疗期间工资待遇，原待遇不变。 根据工伤保险条例，第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停 详细>>
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劳动者患病(非职业病)，规定医疗期满后应回原岗位上班，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位可按相关规定与其解除劳动合同。
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这个需要根据合同约定，并结合重大疾病的情况，参照劳动法、劳动合同法等规定。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
