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劳动者违反法律解除劳动合同的行为有什么?需承担什么法律后果?

合同纠纷
2015-03-12 14:25:39
共有6位律师解答
  • 您好,您现在出现什么纠纷了?具体案情具体分析。
  • 给用人单位造成损失,需要承担赔偿责任
  • 给单位造成损失的,会承担赔偿责任
  • 您好,《劳动合同法》
    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
    (二)严重违反用人单位的规章制度的;
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)被依法追究刑事责任的。
  • 您好!给用人单位造成损失,需要承担赔偿责任。
  • 你好,要根据工作的年限支付双倍的经济补偿。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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