你好,我父亲在家具厂里面上班3年,2014年被提拔成厂长,老板允诺每个月多发2000,到年底再一次性给12000,没有劳动合同也没有签订任何协议。今年年后突然被辞职,承诺的12000也没给,我父亲保留之前的所有票据和工资单,请问我父亲应该获得补偿吗。
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合同没到期被辞退怎么办||| 用人单位在合同还没到期时,辞退员工可以存在很多情况,无论合法与否,我国的立法也对其作出了详细的规定。 一、合同没到期,合法辞退 根据我国立法可知,在合同还没到期的情况下,如果员工存在《劳动合同
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有证据,可以要求补偿
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可以要求支付赔偿金等
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你父亲可申请劳动仲裁
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你好,建议协商解决。
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可以获得补偿
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。