本人是后天2015年3月12日合同到期的,公司没有给我续签合同,叫我交接工作调到别的部门,我不想去,我明天和后天是否还要上班?公司没有给予我经济赔偿要什么时候怎么样申请劳动仲裁?现在是否要交接工作?
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公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
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如解除劳动关系后,因公司原因不续签的,可要求经济补偿金。
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合同到期,未到终止日还是需要上班,交接工作也是工作内的事,合同终止不算时辞退,没有赔偿金。
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建议您后面两天正常上班,期满后,如果单位不与您续签合同,而是故意调岗的话,你可以不同意,并且要求单位支付您经济补偿金。
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合同到期让你离职,可以要补偿,可申请仲裁。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。