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公司规定为教育机构，单休，非周末14：00-21：30上班，周末8：00-12：00，13：00-17：30，无五险一金，无加班费，只算课时费，请问有超劳动法吗？

合同纠纷

2015-03-12 20:34:50

你好，违反劳动法，五险一金，加班费有权主张。
你可向劳动部门投诉解决的
你好，你们有签合同吗

追问：还没签转正，但是正式员工就是这样的作息

解答：这样是不符合劳动合同法的。
违法，可要求补缴社会保险，支付相应加班费
可以要求缴纳社保、支付加班工资。
已经违反劳动合同法，直接申请仲裁
一周不能超过40小时，你自己算一下没有超过。
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