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工作时间地点范围内由于工作原因受伤害后，必须达到伤残级别才能认定为工伤吗？比如眼睛受伤必须瞎了才可认定工伤？请问在眼睛受伤起到未瞎前的医疗误工营养费用等单位不管怎么办？

劳动纠纷

2015-03-09 10:00:49

你好，工伤并不以伤残为前提，只要符合法律规定工伤的标准，伤者就可以享受工伤待遇。如单位不管，建议提起劳动仲裁。
只要是在工作当中受伤、都可认定为工伤！受伤后单位如果不管可通过劳动仲裁解决
与是否构成伤残没关系。
不是伤残，符合条件，也是工伤
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