劳动合同上签的工资是2200元 6天8小时制 实际发工资是3500元 请问下加班工资是按照2200月薪算还是3500月薪算？周六算不算加班？那加班费怎么算？
劳动纠纷
2015-03-08 10:41:02
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律师解答共有3条
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你好！谢谢你的咨询提问！实发工资已超过约定工资，每月超1300元。周六当然算加班，这每月超发的1300元，你就权且当作加班工资吧。具体细账自己算下吧！每天超发43元多，把六天超发的全集中在周六那天，超发给你约260元，而按合同约定不需发你那么多。
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六天八小时制是可以的，按3500算，平均每天每时多少钱，加班的周六双倍。
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按合同算。如合同双方约定一周只休息一天，则不算加班，否则算两倍工资。那样的话，估计老板也请员工不起了。
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劳动合同上签的工资是2200元6天8小时制实际发工资是3500元请问下加班工资是按照2
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