我在公司是主管职位，在签订合同时人事说所有的管理人员职位签的都是员工，我现在工资也是按主管职位来发的，如果有一天公司将我的职位降为员工或随意调岗调薪，我就只有离职了，如果去劳动局或劳动仲裁，我是不是就输官司了？

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