公司要求员工调岗降薪，不同意就作冷处理，不给予安排工作，如何处理
合同纠纷
2015-03-05 20:12:43
共有2位律师解答
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公司未按劳动合同约定提供相应工作岗位及工作报酬，劳动者可解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。
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不合理且违法行为，可以向劳动局申诉，协商不成，可以申请仲裁，以维护自身的合法权益。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
