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我和老公在同一家公司上班。但老公在年前跳槽至同行另一家公司了。现单位总经理变相逼迫我离职,不发我年终奖。现在还强制调动岗位,我能提出解除劳动合同并要求赔偿吗。我在公司上班13年了。
公司企业
2015-04-30 06:11:48
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律师解答共有7条
可以提起劳动仲裁。如果你自己离职,离职前要发一份快递给公司,因公司不发年终奖,无故换岗,所以离职。这种情况下,可获得12个月的工资补偿,并补发年终奖。具体可以面谈。
严希勇律师
2015.03.03 21:31:08 解答
你自己解除合同不可以
韦勇律师
2015.03.03 21:50:30 解答
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年终奖需要有证据证明每年肯定会发。单位调动岗位,你可以不同意,单位辞退你需要给补偿金13个月工资。但是你不能以调岗为理由提出辞职。
周晓艳律师
2015.03.03 21:30:19 解答
用人单位调动岗位的,劳动者有权拒绝,若用人单位以此为由辞退劳动者,您可以主张双倍经济补偿,另外不建议自动辞职,这样没有赔偿可以主张。
何贤斌律师
2015.03.04 11:33:39 解答
你好,可以协商,协商不成,可以申请劳动仲裁维权
李建成律师
2015.03.04 21:42:32 解答
您好,如果公司有规章制度必须发年终奖的,您可以追回。公司给员工调岗需要双方协商,员工同意,否则属于违法变更,您可以以公司不提供劳动条件等提出解除劳动合同。
程旭敏律师
2015.03.07 08:54:41 解答
你自己解除合同不可以
邢伟华律师
2015.04.30 06:11:48 解答
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