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没有和厂里签劳动合同，也没有缴纳保险，发工资都是现金，也没有工资条，做了一年半了，现在是预计可能要搬迁，如果不愿意跟着去新的厂的话，可以要求赔偿吗？可以要求的话，要赔多少呢？按什么标准算？

劳动纠纷

2015-04-30 06:04:47

要有证据证明存在劳动关系和工资标准，一年半的话支付两个月的工资。
如果搬迁导致劳动合同不可继续履行，单位应当支付经济补偿金。
要有证据证明存在劳动关系和工资标准一年半的话支付两个月的工资
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劳动合同纠纷 46357

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