无辜被公司辞退，上班第一天就被辞退了，已经在公司上了3年班了，不过我们公司没有工资条，都是老板直接发现金，也没有签合同，我该怎样维护自己权利
合同纠纷
2015-03-03 09:59:42
共有8位律师解答
-
用人单位必须在员工入职一个月内与员工签订书面劳动合同，对工作岗位、时间地点、工资数额等项目做明确约定。不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等.
相关法律依据如下：
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 -
你好，如果能够证明存在事实的劳动关系，可以去申请劳动仲裁维权。
-
您好，如果能够证明存在事实的劳动关系，可以去申请劳动仲裁
查看全部8个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师