未达到法定退休年龄单位能与劳动者签订劳务合同吗？如解除合同有经济补偿吗？
合同纠纷
2015-03-02 22:23:43
共有3位律师解答
-
其一，关于经济补偿金问题，若用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以向用人单位主张经济补偿金，若劳动者自动辞职，用人单位无需支付经济补偿金，其二，就劳务合同是否签订问题可以由双方协商确定。
-
您好，对于未达到法定退休年龄的劳动者，用人单位可以与其签订劳动合同，但是如果之后员工到达法定退休年龄,劳动合同依法终止，不需要支付经济补偿金。
-
你好，如果没有到法定的退休年龄是可以与劳动者签订劳务合同的，如果解除合同的话需要按照工作年限给予一定的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师