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满8个月公司辞退我。应该怎么补偿

合同纠纷

2015-04-28 07:51:25

你好，如果属于违法辞退的话，可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金。
你可申请劳动仲裁维权的
如果是违法辞退，可要求赔偿2个月工资。
需要分析辞退原因
需要支付您两个月工资的双倍经济补偿。
你可申请劳动仲裁维权的
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社保必须连续缴交满15年吗

公司要辞退我们，是怎么补偿的

如果单位辞退员工，单位是否应支付经济补偿以及补偿金或赔偿金数额多少，有以下几个因素： 1、依法解除的

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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我被公司辞退，应该怎么给我补偿金

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

高庆萍律师

河北九度律师事务所

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上班7个半月无故被辞退，应该要求怎样补偿

员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。

做了9个月公司辞退，怎么补偿

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

公司6个月不给于转正

协商不成可以申请劳动仲裁。

我试用期是6个月,今年8月31日试用期满

有权要求赔偿。

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您好。提前一个月通知即可离职。

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