法律咨询

你好，我想问问，公司无故降薪，申请劳动仲裁是只补回已发生的薪资差额还是要求公司补回差额并按原薪资发放？补差额以什么为标准，是前12个月的平均工资还是未降薪前的工资？

合同纠纷

2015-03-01 21:57:34

解除合同要求支付补偿金。

追问：被迫离职，孕妇可以得到哪些赔偿？

解答：要求终止合同，而不是辞职，根据工作年限要求支付补偿金，维权可联系本律师，
可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金

追问：被迫离职，孕妇可以得到哪些赔偿？
前十二月的平均工资
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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

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