您好，我是浙江金华这边的，我的朋友在一家火锅店做寒假工，当初说好是每天80元，从2015年2月1日做到2015年2月25日。但是我朋友因为家里有事而且忍受不了用人单位伙食待遇太差提早走了。走的时候被用人单位告知无法支付任何工资，原因是因为我朋友没有工作到约定期限。当初也并没有签订任何合同和协议，请问用人单位这样做合法吗？如果我朋友去结算工资合理吗？如果合理在这种情况下我们可以以何种理由向用人单位索要多少工资？
其它综合
2015-02-26 15:12:20
共有3位律师解答
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可以向用工单位要求支付报酬。《工资支付暂行规定》及相关补充规定：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资，不属于无故拖欠劳动报酬；用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资。如果不满足上述两种情况，员工付出劳动后，应得到对等的报酬
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你朋友可以向用人单位要工资，按照一天80元来计算
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向劳动监察大队投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
