口头告知公司辞职，不予理睬，因为工作特殊，公司说招到人后才能离职，公司没说可以离职就不能写辞职报告，这样不定期的答复算违法吗
合同纠纷
2015-02-25 19:24:07
共有4位律师解答
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如果劳动者离职需要提前一个月打离职申请，当然口头申请需要有证据证明。如果公司有违反劳动法规定的情形，比如不予支付加班费，不签订劳动合同，不缴纳社保等情形，劳动者可以立即提出解除劳动关系。公司拖欠工资的话可以申请劳动仲裁。
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提前一个月书面提交辞职报告即可
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
