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2015年2月20日合同到期公司未通知是否续签劳动合同，至今我仍然在上班，请问公司的做法符合劳动法吗？我该怎么办？

劳动纠纷

2015-02-26 11:57:09

你可以继续在该公司上班，继续存在劳动关系；也可以离职，离职可以要求公司支付经济补偿金。
不合法的，可以去劳动局投诉或者申请仲裁
你好，可以申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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合同到期单位不续签

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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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未续签劳动合同

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未续签劳动合同

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未续签劳动合同

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劳动合同未续签

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