2015年2月20日合同到期公司未通知是否续签劳动合同，至今我仍然在上班，请问公司的做法符合劳动法吗？我该怎么办？
劳动纠纷
2015-02-26 11:57:09
共有3位律师解答
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你可以继续在该公司上班，继续存在劳动关系；也可以离职，离职可以要求公司支付经济补偿金。
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不合法的，可以去劳动局投诉或者申请仲裁
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你好，可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
